吉林省保护地质遗迹的若干规定
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吉林省保护地质遗迹的若干规定
吉林省人民政府
吉林省保护地质遗迹的若干规定
吉政发〔１９８４〕１６９号
第一条 地质遗迹是地质作用的真实记录，有选择地保护有典型意义的地质遗迹，对于地质勘探工作、工矿业和科学、文化、教育事业的发展具有重要意义。为了加强管理和保护地质遗迹，特制定本规定。
第二条 下列地质遗迹列为保护对象。
（一）具有全国性和地区意义的标准地质剖面和地质构造的地段；
（二）具有地层学意义及具有其它特殊意义的古生物遗迹；
（三）典型的构造现象和地震现象的特殊遗迹；
（四）外生地质作用（风化、侵蚀、剥蚀）造成的奇特的地貌现象；
（五）冰川作用遗迹；
（六）宝石、玉石矿床或矿段；
（七）稀有矿物产出地段；
（八）具有典型意义的矿床的标准地段或呈自然产状的各种矿产的直观“展览品”；
（九）有研究价值的矿泉和温泉；
（十）有典型意义的火山群及火山地貌景观。
第三条 地质遗迹保护工作，由各级人民政府领导。省地质矿产局为地质遗迹保护的主管部门，负责全省地质遗迹的鉴定、保护、管理、检查工作。一切单位、团体和个人都有保护地质遗迹的义务。
第四条 地质遗迹保护管理经费列入地方财政预算。
第五条 为加强地质遗迹保护工作，组成由若干地质专家参加的地质遗迹保护委员会，负责考察、审查应保护的对象及其列为保护对象的依据。
第六条 需要列为保护对象的地质遗迹，由主管部门提出保护范围，作出标志说明。
第七条 被列为保护对象的地质遗迹，由省人民政府核准公布。
第八条 各级人民政府制订城乡建设规划时，应在规划中明确规定对地质遗迹的保护措施。
第九条 在地质遗迹保护区内不得进行施工、挖掘、取材等活动。如有特殊需要，须经主管部门批准，方可进行。
第十条 根据实际需要，经主管部门批准，可在保护区划出一定的建设控制地带。在控制地带内进行开发建设等项活动时不得破坏被保护的地质遗迹。
第十一条 在保护区开展地质、科研、教学等项活动时，须经当地政府批准，遵守有关规定，不得破坏地质遗迹。
第十二条 对执行本规定有下列事迹的单位、团体、个人，按其贡献大小，由各级人民政府或主管部门给予奖励。
（一）认真执行本规定，保护地质遗迹成绩显著；
（二）与破坏地质遗迹的违法行为作坚决斗争；
（三）在地质遗迹面临破坏危险的时候，抢救地质遗迹有功。
第十三条 对违反本规定，致使地质遗迹遭到破坏，有下列事实之一的单位、团体、个人，视其情节轻重，损失大小，由各级人民政府或主管部门给予罚款、行政处分直至依法追究刑事责任。
（一）未经批准擅自在地质遣迹保护区进行施工、挖掘、取料等活动，致使地质遗迹遭到破坏；
（二）故意破坏被保护的地质遗迹；
（三）国家工作人员玩忽职守，对破坏行为知情不举，致使被保护的地质遗迹遭受严重破坏。
第十四条 本规定授权省地质矿产局负责解释。
第十五条 本规定自发布之日起施行。
1984年12月24日
关于机电设备进口审批、办理拨汇手续的规定
中国人民建设银行
关于机电设备进口审批、办理拨汇手续的规定
中国人民建设银行
国务院各部委、各外（工）贸公司：
根据国务院机电设备进口审查办公室和国家外汇管理局今年四月二十八日国机审《1990》11号文《关于下达一九九○年机电设备进口审批控制指标的通知》的有关规定，现就审批机电设备进口、买汇或付汇手续问题通知如下：
1、各部门机电设备进口用汇支出，须凭国务院机电设备进口审查办公室的批件，填写《机电设备进口用汇支出的申请书》，经国家外汇管理局审核后，方能办理买汇或付汇手续。
2、凡属机电设备进口的用汇，一律不得突破该部门当年的规定指标。
3、各部门在进口审批控制指标范围内的机电设备进口用汇，必须纳入其外汇额度，现汇使用计划。
4、以上规定，自一九九○年六月一日起开始执行，请各经营外汇的专业银行配合实施。
1990年5月19日
韶关市人事代理办法
广东省韶关市人民政府
韶关市人民政府令第25号
《韶关市人事代理办法》已经2006年3月24日韶关市人民政府第十一届36次常务会议通过，现予发布，自发布之日起施行。2002年6月12日颁发的《韶关市人事代理暂行办法》同时废止。
市长 徐建华
二○○六年三月二十九日
韶关市人事代理办法
第一条 为了推进人事制度改革，规范人事代理工作，使人事工作更好地为经济建设和社会发展服务，根据有关法律、法规、规章和政策规定，结合实际，制定本办法。
第二条 本办法所称人事代理，指经县级以上人民政府人事行政部门批准设立的人才中介服务机构(以下简称人才服务机构)，在规定业务范围内接受用人单位或者个人的委托，依法代理有关人事业务。
第三条 县级以上人民政府人事行政部门是人事代理工作的行政主管部门，负责本行政区域内人事代理工作的管理、监督和检查。
第四条 人才服务机构应当按照人事管理法律、法规、规章和政策开展人事代理工作，在自愿委托的前提下，为委托单位和个人提供优质、高效的人事代理服务。
委托单位和个人应当提供人事代理所需的合法、真实、有效的证明材料。
人才服务机构与人事代理对象不具有行政隶属关系，仅为其代理有关人事业务。
第五条 人事代理服务对象：
(一)外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营企业、私营企业等非国有及控股企业，外国企业驻本市代表机构，外省、市在本市及驻本市办事机构聘用的专业技术人员和管理人员；
(二)律师、会计、审计、公证等社会中介机构、社会团体和民办非企业单位中的专业技术人员和管理人员；
(三)辞职或者被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员；
(四)与用人单位中止或者解除劳动(聘用)关系的专业技术人员和管理人员；
(五)暂未落实工作单位的高校、中专毕业生；
(六)自费出国(境)留学人员；
(七)自主择业的军队转业干部；
(八)经县级以上人民政府人事行政部门确认具有技术职称的农村乡土人才；
(九)国有和非国有单位需要代理的各类专业技术人员和管理人员；
(十)党政群机关(含依照公务员管理的事业单位)新进的工勤人员；
(十一)其他需要人事代理的各类人员。
第六条 本市行政区域内需要实行人事代理的单位，可以实行单位委托代理，也可以实行个人委托代理；可全员委托代理，也可以对部分人员进行委托代理。
第七条 以下人事代理内容可以全部委托代理，也可以部分委托代理：
(一)协助委托单位制定人才发展规划和人事管理方案；
(二)为委托单位代办各类专业技术人员和管理人员的引进、推荐和招聘业务；
(三)为委托单位代理人事考核、培训、人才素质测评等业务；
(四)为委托单位聘用的专业技术人员和管理人员办理聘用合同鉴证；
(五)按照有关规定为委托单位、个人代办社会保险、住房公积金等业务；
(六)为委托单位招收的应届高校、中专毕业生(含毕业研究生)办理接收手续；
(七)为代理的大中专毕业生、毕业研究生办理见习期满转正定级手续；
(八)为代理人员办理人事档案的收集、整理、保管、利用、传递等管理工作；
(九)为代理人员出具以档案为依据的证明材料；
(十)为代理人员办理档案工资的调整和工龄连续计算业务；
(十一)代管委托单位中共党员的组织关系；
(十二)协助代理人员办理有关户籍手续；
(十三)为代理人员代办职称认定、评审的申报手续；
(十四)为代理人员办理调动手续；
(十五)根据委托单位和个人的要求，代理其他可以代理的人事业务。
第八条 开展以下人事代理业务必须经县级以上人民政府人事行政部门授权：
(一)流动人员人事档案管理；
(二)因私出国政审；
(三)在规定范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格；
(四)转正定级和工龄核定；
(五)大中专毕业生接收手续；
(六)其他需经授权的人事代理事项。
第九条 人才服务机构提供人事代理服务，应当公示服务内容和工作程序，公布收费项目和标准。
第十条 人事代理的程序：
(一)委托方向人才服务机构提出书面申请，并提交相应材料：
1、企业单位委托的，应当提供有效的营业执照(副本)及其复印件；
2、事业单位委托的，应当提供事业单位登记证或者该机构成立的有效批文及其复印件；
3、社会中介机构、社会团体和民办非企业单位委托的，应当提供有关部门批准成立的有效批文及其复印件；
4、个人委托，应当提供能证明本人身份的有效证件。
(二)委托方填写人事代理专用文书表格：
1、单位委托：填写《人事代理委托书》、《人事代理合同书》、《委托人事代理人员花名册》；
2、个人委托：填写《人事代理合同书》和《委托人事代理人员登记表》。
(三)人才服务机构审核委托代理单位和个人的资格以及个人的人事档案。
(四)委托方和人才服务机构双方代表签订《人事代理合同书》，确立人事代理关系。
(五)委托方向人才服务机构移交人事档案并办理有关手续。
第十一条 《人事代理合同书》应当明确双方的权利和义务。具体条款由代理双方在平等协商的前提下依法约定。
第十二条 人事代理双方应当认真履行人事代理合同，承担各自的义务，享有相应的权利。违反人事代理合同的，应当承担违约责任。
如出现人事代理合同争议，双方应当友好协商解决。协商不成时，可以依法申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
第十三条 委托人事代理的个人在人事代理期间失业的，其原就业的用人单位应当出具终止或者解除人事、劳动关系的相关材料，由人事代理机构签署证明意见，经同级劳动保障部门审核后再办理失业登记。
第十四条 人才服务机构未经人民政府人事行政部门授权从事本办法第八条第(一)项规定的人事代理业务，擅自管理流动人才人事档案的，由县级以上人民政府人事行政部门根据《广东省人才市场管理条例》第二十七条第(五)项规定，责令立即向所在地人事行政部门移交人事档案，没收违法所得，并处以30000元以上50000元以下罚款，对直接责任人处以10000元以下罚款。
第十五条 人才服务机构未经人民政府人事行政部门授权从事本办法第八条第(二)项至第(六)项规定的人事代理业务的，由县级以上人民政府人事行政部门根据人事部、国家工商行政管理总局《人才市场管理规定》第三十七条，责令立即停办，并处10000元以下罚款；有违法所得的，可以处以不超过违法所得３倍的罚款，但最高不得超过30000元；情节严重的，并责令停业整顿。
第十六条 本办法自发布之日起施行。2002年6月12日颁发的《韶关市人事代理暂行办法》同时废止。
