中国建设银行总行本部辞职人员费用偿还暂行规定
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中国建设银行总行本部辞职人员费用偿还暂行规定
建设银行
中国建设银行总行本部辞职人员费用偿还暂行规定
建设银行
第一条 为了维护建设银行的合法权益，进一步加强人才的培养、使用和管理工作，特制订本暂行规定。
第二条 本规定适用于与建设银行总行本部中止任（聘）用关系或劳动合同关系的辞职人员（包括非组织原因的个人调动）。
第三条 总行本部辞职人员有以下情况时，需偿还相关费用：
（一）任（聘）用期或劳动合同期未满的，需交付违约金；
（二）由建设银行对其进行培训的，需交付培训费；
（三）由建设银行出资引进的专业人才，需交付人才引进费；
（四）由建设银行发放的办公用品（非消耗品），发生损坏或丢失的，需交付公物赔偿费。
第四条 辞职人员，需按下列标准偿还有关费用：
（一）违约金：辞职人员按月工资总额和违约月数支付违约金，即每提前1个月中止其与建设银行总行本部任（聘）用关系或劳动合同关系的，需支付本人1个月的当月工资总额（包括职务工资、责任目标津贴、保留津补贴和其他）。
（二）培训费：
（1）凡由建设银行出资在职攻读大学本科及以上学历、学位的，自取得学历、学位之日起5年内辞职者，归还全部学费；满5年不满8年辞职者，归还学费的50％。
（2）凡由建设银行出资在国内受过3个月以上未满6个月脱产培训，其后1年内辞职者，归还全部培训费；2年内辞职者，归还培训费的75％；3年内辞职者，归还培训费的50％。由建设银行出资在国内受过6个月以上脱产培训，其后2年内辞职者，归还全部培训费；3年内辞
职者，归还培训费的75％；4年内辞职者，归还培训费的50％；5年内辞职者，归还培训费的25％。
（3）凡由建设银行出资派往国（境）外考察学习半个月以上不满3个月的，其后2年内辞职者，归还全部培训费和往返交通费；3年内辞职者，归还75％的培训费和往返交通费；5年内辞职者，归还50％的培训费和往返交通费。由建设银行出资派往国（境）外考察学习3个月以
上不满6个月的，其后2年内辞职者，归还全部培训费和往返交通费；4年内辞职者，归还75％的培训费和往返交通费；6年内辞职者，归还50％的培训费和往返交通费。由建设银行出资派往国（境）外考察学习6个月以上的，其后3年内辞职者，归还全部培训费和往返交通费；5年
内辞职者，归还75％的培训费和往返交通费；8年内辞职者，归还50％的培训费和往返交通费。
（4）超过前（1）、（2）、（3）款规定期限辞职者，可免予归还培训费。
（5）经组织批准被派往国（境）外考察学习（包括以建设银行工作人员身份参加的或建设银行派往的），但由国内其他单位或国（境）外其他机构出资的，可参照同期同地由建设银行出资的平均数额归还培训费和往返交通费。
（三）人才引进费：辞职人员需支付由建设银行为引进其本人所开支的考试考核费、体检费、交通费、城市增容费和其他人才培养费等。引进人员进入建设银行后工作不满5年的，应偿还全部人才引进费；入行后工作满5年不满8年的，应偿还人才引进费的50％。
（四）公物赔偿费：辞职人员在建设银行工作期间所使用和保管的非消耗性公共物品，如有损坏或丢失，应本着新品按原价、旧品按折旧价的原则，予以赔偿。
第五条 辞职人员应偿还的费用在离行前一次交清，方可办理辞职手续。
第六条 辞职人员所交纳的偿还费用交至总行服务中心财务部门，作为总行本部人才管理基金。
第七条 辞职人员应严格执行总行本部有关清退住房的规定，及时退出总行本部的住房。
第八条 辞职人员如违反本规定，经协商解决无效的，可依法通过诉讼程序解决。
第九条 本规定原则上适用于总行本部各直属机构。
第十条 本规定由总行人事部负责解释。
第十一条 本规定自正式下发之日起执行。
1996年6月4日
酒泉地区安全生产委员会工作规则
甘肃省酒泉市人民政府
酒泉地区安全生产委员会工作规则
2002-7-21
一、总则
1、为规范行署安全生产委员会（以下简称安委会）的工作制度，明确安委会及其办公室主要职责，根据《甘肃省酒泉地区行政公署办公室关于调整酒泉地区安全生产委员会的通知》（酒署办发[2001]73号）制定本规则。
2、安委会是行署的非常设机构，不代替行署各有关职能部门安全生产监督管理职责。安委会的主要任务是在行署的领导下，指导全区安全生产工作，研究安全生产工作的重大政策和措施，协调、解决安全生产中的重大问题。
二、安委会组成人员
1、安委会主任由行署专员担任，副主任由行署各副专员担任，成员由地区经贸委、地区安全生产监督管理局、计委、教委、农机局、监察局、建委、地矿局、煤炭局、旅游局、环保局、工会办事处、工商局、质量技术监督局、行署乡企处、调研室、财政处、劳动处、卫生处、交通处、水电处、广播电视处、公安处、消防支队、交警支队、酒泉军分区司令部、武警酒泉支队领导同志担任。
2、安委会设立办公室，具体负责安委会日常工作。安委会办公室设在地区经贸委。
3、安委会成员因工作需要变动，由新任的同职务人员自然替补，不再行文调整。
三、安委会主要职责
1、在行署领导下，研究、部署和指导全区安全生产工作。
2、定期分析全区安全生产形势，研究、协调和解决安全生产中的重大问题。
3、协调安委会成员单位的安全生产工作，并对各有关部门、各县市、各企业的安全生产工作进行督促检查。
4、遇有特别重大事故时，协调酒泉军分区和酒泉武警支队迅速调集部队参加应急救援工作。
5、完成行署交办的其他安全生产工作事项。
四、安委会领导主要职责
地区安委会主任、行署专员领导和负责全区安全生产工作。地区安委会各副主任、行署各副专员按照行署确定的分工职责，分别归口领导和负责本系统、本部门的安全生产工作。
五、安委会办公室主要职责
1、联系安委会各成员单位，并协调有关工作。
2、督促检查各有关部门、各县市、各企业贯彻落实安委会决议、会议精神和安全生产工作部署情况，并向安委会报告。
3、定期汇总全区安全生产情况，分析安全生产形势，提出改进工作的措施和意见，并向安委会报告。
4、承办安委会召开的会议及重要活动。
5、承办安委会交办的其他事项。
六、安委会工作制度
1、安委会成员全体会议原则上每月召开一次，会议由安委会主任或主任委托的副主任主持，会议议题由行署确定。
2、安委会主任在必要时可临时召开全体会议或由有关成员、有关部门参加的专题会议。
3、安委会成员单位每月应向安委会简要报告本系统安全生产形势和安全生产工作情况，下年初报告上年情况和本年度的工作安排情况。
4、安委会文件由安委会主任或主任委托的副主任签发；安委会办公室文件由安委会办公室主任或委托的副主任签发。
关于实施《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》补充规定的通知
人事部 国家安全生产监督管理总局
关于实施《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》补充规定的通知
国人部发〔2007〕121号
各省、自治区、直辖市人事厅（局）、安全生产监督管理部门，国务院各部委、直属机构人事部门，中央管理的企业：
人事部、原国家安全生产监督管理局联合发布的《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》（人发〔2002〕87号）是贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》的重要举措，也是建立和完善安全生产管理制度的一项有效措施。注册安全工程师制度实施五年来，在加强安全生产管理专业人才队伍建设和促进安全生产工作等方面发挥了积极作用。为适应中小企业安全生产管理工作的实际需要，根据《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》有关精神，经人事部、国家安全生产监督管理总局研究决定，在注册安全工程师制度中增设助理级资格。现就有关问题通知如下：
一、级别名称与适用范围。在注册安全工程师制度中增设的助理级资格名称为“注册助理安全工程师”。
取得注册助理安全工程师资格证书并经注册人员，方可以注册助理安全工程师的名义，在中小企业中承担安全生产管理或安全生产技术工作。注册助理安全工程师也可在大企业中协助注册安全工程师开展相关工作。
二、评价办法与科目设置。各省、自治区、直辖市人事行政部门和安全生产监督管理部门，按照全国统一的注册助理安全工程师考试大纲要求，组织命题并实施本地区考试。
注册助理安全工程师资格考试设《安全生产法律法规》和《安全生产实务与案例分析》2个科目。
三、证书效用与注册管理。注册助理安全工程师资格考试合格，颁发各省、自治区、直辖市人事行政部门和安全生产监督管理部门共同用印的《中华人民共和国注册助理安全工程师资格证书》，该证书在本行政区域内有效。
各省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门负责注册助理安全工程师资格的注册管理工作,颁发《中华人民共和国注册助理安全工程师执业证》。每年度将注册助理安全工程师资格考试情况和持证人注册情况，报人事部和国家安全生产监督管理总局备案。
四、组织实施与有关要求。各省、自治区、直辖市人事行政部门和安全生产监督管理部门应按照本补充规定要求，参照人事部、原国家安全生产监督管理局下发的《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》（人发〔2002〕87号）和《注册安全工程师执业资格考试实施办法》（国人部发〔2003〕13号）有关精神，结合本地区安全生产管理工作的实际情况，制定符合需要的注册助理安全工程师资格考核认定、考试、注册执业和继续教育等办法。
各省、自治区、直辖市人事行政部门和安全生产监督管理部门共同负责注册助理安全工程师资格考试工作，协商确定具体职责分工，积极协作、密切配合，保证注册助理安全工程师资格考试有序进行。
注册助理安全工程师资格考试工作应严格执行考试工作的有关规章制度，遵守保密与考试回避制度，确保考试工作的安全有序进行。对违反考试纪律和有关规定行为的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人事部第3号令）处理。
人 事 部
国家安全生产监督管理总局
二○○七年九月二十三日
